湖北松泰雇用臨時工程團隊的企業必須嚴格執行以下程序：

1.簽訂勞動合同時，必須按照臨時工程隊的營業執照確定，嚴格審查企業負責人的經營范圍，施工許可證，房屋建筑安裝企業資格證書和安全管理資格證書；臨時工程團隊的合同簽署人應持有法人代表證書或法人委托書；臨時工程隊特殊工作人員特殊工作證明；僅在程序完成后才能簽訂合同。

2.雙方簽訂項目合同時，必須同時簽署一份安全協議，作為主合同的主要附錄，具有同等的法律效力，必須由雙方嚴格執行。

招聘臨時工的企業必須嚴格遵循以下程序：

1.招募農民工為臨時工的企業，必須取得就業證和農民工證。

2.在開始工作之前，公司必須根據職位要求進行安全技術培訓和評估，安全技術部門應進行注冊和存檔以備將來參考。

3.所有從事特殊操作的臨時工人（電工，焊工，起重機和其他特殊類型的工作）必須持有安全監督部門頒發的“特殊操作員操作證書”，然后才能進行操作。

4.所有長期受雇的臨時工（指三個月以上）必須到縣級以上勞動仲裁部門辦理勞動合同簽證手續，并一式兩份領取并簽署《臨時勞動合同》，由雇主和臨時工分別保存。

5.企業的就業部門必須向企業安全技術部門備案，并提交經審查后獲準使用的所有類型的臨時工程團隊和臨時工人的程序副本。

企業安全技術部門必須及時了解本部門的臨時工程團隊和臨時工的來源，人數，雇用項目，雇用期限，安全合同的執行情況，以及建立臨時工程團隊安全管理檔案的步驟。企業安全技術部門和用人部門應當加強對臨時工（隊）和作業現場的監督檢查，發現違法行為立即予以制止，并依法予以處罰。有必要加強對臨時工（團隊）的住宿管理，制止非法取暖和用電，防止事故發生。只有通過加強和規范企業臨時用工的安全管理，才能保證企業的安全生產，防止或減少各種安全生產責任事故的發生。